管理入股——人力资源定价

新书城图书编号：9914

图书ISBN：7542908502

出版时间：2001-4-1

出版社：立信会计出版社

作者：张文贤

市场价格：~~￥21~~

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【图书分类】

财会\经管

【图书简介】

本书提出“劳动者有其股”这一重要、热门话题，第一次阐述“管理入股”的新概念，并从方方面面论证了为企业家“定价”、对企业家和员工以股票期权作为长期激励报酬主要方式的必要性以及具体做法。全书共12个问题：现实的困惑、理论的反思、企业家的合理收入、年薪制、人力资本与“知本主义”、技术入股、管理入股、股票期权、股权激励、员工持股计划、人力资本定价和期股。看上去很美。可作为高校财经类专业师生、经济理论和实际工作者、经济管理人员、经济部门的领导干部学习、参考用书。

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【图书目录】

导论：给我一个支点

1、现实的困惑

2、理论的反思

3、企业家的合理收入

4、年薪制

5、人力资本与“知本主义”

6、技术入股

7、管理入股

8、股票期权

9、股权激励

10、员工持股计划

11、人力资本定价

12、期股：看上去很美

附：管理贡献可计量

参考文献


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