人件集(人性化的软件开发)

第一部分　团队开发
引言　2
第1章　决策，决策　3
第2章　一致意见与折衷　7
第3章　达成一致意见　11
第4章　记录员，低下还是高贵　16
第5章　办公空间　22
第6章　讨厌的打扰　26

第二部分　男牛仔和女牛仔
引言　32
第7章　牛仔程序员　33
第8章　牛仔归来　38
第9章　多样性的统一　42
第10章　牛仔程序员和软件圣贤　47

第三部分　工作组织
引言　58
第11章　传统战术　61
第12章　混沌方式　66
第13章　开放的结构　72
第14章　花样游泳团体表演　76
第15章　团队策略　80
第16章　因地制宜　84
第17章　反叛同盟　88

第四部分　工具、模型和方法
引言　94
第18章　CASE和认知　97
第19章　关于模型　102
第20章　镜子啊，镜子　106
第21章　重要的方法　110
第22章　抓住本质　114
第23章　图形时代的来临　119
第24章　软件对象　123
第25章　关于接缝　127

第五部分　过程改进
引言　134
第26章　提高工作的能见度　137
第27章　报酬和重用　142
第28章　超级学习　148
第29章　对瀑布模型进行改进　153
第30章　及时交付　157
第31章　面对压力　161
第32章　体系结构重组　165
第33章　稳步提升的质量　169

第六部分　软件可用性
引言　182
第34章　一致性和常规性　185
第35章　复杂性和蠕变特性　190
第36章　追根溯源　194
第37章　五颜六色的语言　199
第38章　为中级用户着想　204
第39章　英雄无用武之地　208
第40章　编辑界面　212
第41章　服务　216

第七部分　有用的对象
引言　222
第42章　现实对象和软件对象　225
第43章　获取用户信息　231
第44章　抽象对象　238
第45章　新媒体　244
第46章　有用的案例　251
第47章　高效的对象　258
第48章　连贯的对象　264

第八部分　勇敢的新软件
引言　272
第49章　傲慢的程序设计　275
第50章　界面的多样化　280
第51章　向导小精灵　284
第52章　未来的软件　288

第九部分　文化和质量
引言　294
第53章　文化变更　295
第54章　领头羊　299
第55章　最棒的代码是嵌入式的　303
第56章　意大利餐厅的柱子　307
第57章　指导　312
第58章　培训　316
第59章　受奖励的程序员　320
第60章　业界偶像　324
第61章　经理人　329

附录　注册的人件　333